独立博客

曾几何时独立博客是一种风尚,现如今随着各种自媒体平台的兴起,似乎去平台开一个发声点成了主流,个人独立博客看上去也越来越没落了。把友情链接点了个遍,事实也证明了这一点,每隔一段时间总有那么几个网址打不开了,或者变更了用途。

那么我们到底还需不需要使用独立博客呢?就我而言,是需要的,对我来讲,这就是租房住和买房住的区别,在别人的地盘,你随时都要承受文章被删改、网站主跑路的风险,多年经营和沉淀付之东流,然而独立博客却不会,只要我想,可以续费100年,我写的这些东西就会一直存在下去。

遥想起当年,我就在各大平台开博,经历了一次次搬家,最终定在了这里,不用担心我不在的期间别人对我的文章做了什么,因为一切都是自己做主。翻开本站域名 whois 一看,注册都有十年了,岁月蹉跎啊。

当然,从影响力来讲,独立博客确实是不行了,如果是媒体属性,可能还是要选择个别的平台吧。

而且,人老了,也确实容易犯懒,很多时候想静下来写点什么,有个什么其他的事情,就作罢了,这个不好,得改。

最后给自己一个约定,每月更新两篇原创的文章,尽量做到不敷衍。有没有跟我类似的博主来一起参与呢?

Comfort Zone

舒适区(Comfort zone)指的是一个人所处的一种环境的状态,和习惯的行动,人会在这种安樂窩的状态中感到舒适并且没有危机感。

非常成功的人通常会走出自己的舒适区,去达成自己的目标。舒适区是一种精神状态,它导致人们进入并且维持一种不现实精神行为之中,这种情况会给人带来一种非理性的安全感。类似惰性,当人围绕自己生活的某一部分建立了一个舒适区之后,他就会开始倾向于呆在舒适区内,而不是走出舒适区。走出一个人的舒适区,他们必须在新的环境中找到新的不同的行动方式,同时回应这些新的行动方式所导致的后果。

走出舒适区会增加人的焦虑程度,从而产生应激反应,其结果是提升对工作的专注的程度。在这个区域中被称作最佳表现区——在这个区域之中,人的工作表现将会得到改善,并且他们的技巧也会被优化。但是罗伯特 耶基斯(1907)的报告中提到“焦虑可以改善工作表现,但是当超过某一最佳激励状态之后,工作表现就开始恶化”,如果一个人离开最佳表现区,他将进入一个危险区,在危险区中焦虑程度的上升或者舒适程度下降会带来工作表现的快速恶化。

所以在绩效管理之中管理者,或者是教练应该让人进入最佳表现区,并且维持一段足够的时间,从而达到更好的工作表现,提升他们的技巧,并且将这些表现和技巧固定下来。同样的道理,在目标设定之中改变焦虑的程度就会改变工作表现。

相关阅读:为什么要走出你的舒适区?

新闻几则

重庆通报摔打男婴案:女孩称阳台逗玩致其坠落
鬼娃回魂:10岁小孩虐杀2岁小孩

详情不表,因为实在不愿意再提及细节了,也不太想在就此事发表更多的评论了,因为昨天已经说了很多,所有公开的信息都可以在上面两个链接里面找到。

整件事最不能容忍的是竟然有很多圣母还在为杀人犯人渣说话,替她考虑洗地,说愤怒的人们是愤青,说别人不懂法,那么请你看看第二个链接中英国的相同案例,看看你们理想中的讲人权、讲法制、讲程序的社会是怎么做的,感觉被打脸了吗?

今天你不惩罚伤害他人的罪犯,明天罪犯就会伤害你。

不过有些人就是冥顽不灵,我想这就是三观崩坏人群的局限性吧,说也说不通,只有套用昨天偶然间看到的一句签名,感觉还蛮有道理的,与大家分享:

育人优越一时,不育人优越一世。

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CGX
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之前的关键词太少根本没效果,这样看看会不会访问量大一点,到时候分析一下访问来源,也许会很有趣的哦~